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冰川思想库研究员丨任大刚

最近在一家上市公司的厂区参访，偶尔在接待大厅看到一则内部招聘的启事，大致内容有：公司新设生产部门，希望有本厂员工报名参加；本厂员工介绍一名工人来的，可获得奖金1000元；动员离职员工回来上班，照样欢迎，也有奖励。

一起围观的几个公司老总感慨地说，现在工人不好找啊。类似的内招启事，去年在另一家上市公司厂区也见过，可见是个普遍问题。

最近在网上看到一篇文章，奉劝年轻人不要进工厂工作，其理由是：

1、在工厂上班，很难有自己的时间了；

2、时间长了脑子容易钝化；

3、工厂上班会影响身体健康；

4、工厂上班久了，容易被社会淘汰。

这四条理由，还真不好反驳。

目前的就业形势就是这样的错位：一方面，工厂需要大量年轻有活力有文化的青工，却不容易招到人；另一方面，大量大学毕业生宁愿到偏僻孤城去争夺“编制”做“白领”，也不愿意去工厂工作。

指责青年好高骛远，教导青年脚踏实地，都没有用。如果仔细分析上述所列劝告青年不要进工厂的四点理由，可以发现，它们实际上隐隐指向一个理由：工厂和工业园区普遍离市区太远。

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